近日，胖東來超市的創始人于東來在社交媒體上分享了一則令人矚目的消息：胖東來預計今年的凈利潤將達到約15億元。這一預估數字不僅彰顯了公司的強勁發展勢頭，更透露出其對員工的慷慨回饋。

據于東來透露，胖東來目前擁有超過8000名員工，他們的平均月工資約為9000元，年薪則大約在10萬元左右。這一薪資水平，在當地乃至整個零售行業都堪稱翹楚，尤其是考慮到胖東來目前僅在河南省的許昌和新鄉兩個城市設有門店，而這兩個城市的平均工資水平普遍在兩三千元左右。

胖東來管理層和技術人員的收入更為可觀，他們的年平均收入高達70萬元左右。這一數字不僅反映了公司對管理層和技術人才的重視，也進一步彰顯了胖東來在員工福利待遇方面的慷慨。

于東來強調，胖東來所追求的不僅是經濟效益的增長，更是共同富裕和高質量發展的精神體現。他表示，胖東來之所以能夠為員工提供如此優厚的待遇，正是因為公司始終秉持著以人為本的發展理念，致力于實現員工與企業的共同成長。

回顧過去，胖東來的發展成績同樣令人矚目。據于東來此前透露，2024年胖東來集團的整體銷售額接近170億元，稅收超過6億元，利潤也達到了8億多元。與今年預估的15億元凈利潤相比，胖東來的盈利能力實現了近乎翻倍的增長。

除了優厚的薪資待遇外，胖東來還十分注重員工的工作與生活平衡。于東來曾表示，公司未來幾年的目標是實現每周工作時間不超過36小時，并在星期六閉店休息，以便員工能夠與家人共度周末的美好時光。員工每年還可以享受40至60天的休假，且最低月純收入保持在8000元以上。

胖東來對員工的關懷不僅體現在薪資待遇和工作時間上，更體現在對員工個人成長的重視上。今年3月28日，在于東來參加“2025中國超市周”活動時，他透露了胖東來員工的最新工資水平。數據顯示，2024年胖東來基層員工的平均月薪已經達到了8315元，而在2025年的前兩個月，這一數字更是攀升至9886元，最低工資也有8329元每月。

對于基層員工以上的管理層人員，胖東來同樣給予了豐厚的回報。據透露，2025年1-2月，胖東來課長、處長、店長的平均到手工資分別達到了2萬元/月、3萬元/月和8萬元/月的水平。這一薪資水平不僅在當地零售行業遙遙領先，也足以讓許多其他行業的從業者羨慕不已。

胖東來的成功不僅在于其卓越的經營業績，更在于其對員工的深切關懷和共同富裕理念的踐行。這一系列的舉措不僅激發了員工的積極性和創造力，也為胖東來的持續健康發展奠定了堅實的基礎。