英偉達公司近期向美國證券交易委員會披露的文件顯示，其首席執(zhí)行官黃仁勛在2025財年的薪酬方案有了顯著增長，總額達到了4990萬美元，折合人民幣約為3.63億元。與上一財年相比，這一數(shù)字增長了46%，彰顯了公司對黃仁勛領(lǐng)導能力和業(yè)績的高度認可。

具體來看，黃仁勛的基本年薪在2025財年提升至150萬美元，約合人民幣1090.8萬元，實現(xiàn)了49%的增長幅度。這是他十年來首次基本工資上調(diào)，反映了公司內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及對黃仁勛貢獻的肯定。他的可變現(xiàn)金部分也增加了100萬美元，達到一個新的高度，增幅為50%，進一步體現(xiàn)了其薪酬包的靈活性。

在股票獎勵方面，黃仁勛更是獲得了大幅度的提升，達到了3880萬美元，折合人民幣約2.82億元。這一數(shù)字不僅占據(jù)了其總薪酬的大部分，也彰顯了英偉達對于長期激勵計劃的重視。通過股票獎勵，公司旨在與黃仁勛的利益更加緊密地綁定，共同推動公司的長期發(fā)展。

除了基本薪酬和股票獎勵外，黃仁勛的2025財年薪酬方案還包括了350萬美元的住宅安保、咨詢費和司機服務(wù)費，折合人民幣約為2545.3萬元。英偉達薪酬委員會表示，這些費用的支出是為了確保黃仁勛能夠全身心地投入到公司的運營中，同時降低其面臨的安全威脅，進而減少公司業(yè)務(wù)的潛在風險。這一安排無疑為黃仁勛提供了更加安心的工作環(huán)境。