吉利控股集團近期在全球汽車產(chǎn)業(yè)智能化的大潮中邁出了重要一步，其“基石計劃”于今年4月正式啟航。該計劃旨在構建一個開放共享、產(chǎn)教緊密結合的教育與產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系，探索出了一條“千人千面”的個性化人才培養(yǎng)模式。在吉利人才發(fā)展集團的推動下，這一計劃逐步深化，吉利學院相繼落地了繁星項目和曙光項目，共同織就了一張產(chǎn)教協(xié)同、深度融合的“人才生態(tài)網(wǎng)”。

4月23日，極氪科技集團攜手吉利學院，舉辦了“曙光項目”的專場宣講會。該項目是吉利控股集團深化產(chǎn)教融合、促進學生高質(zhì)量就業(yè)的重要舉措，旨在通過企業(yè)實戰(zhàn)與學校理論教育的結合，培養(yǎng)兼具產(chǎn)品思維、商業(yè)洞察力和創(chuàng)新實踐能力的新零售領域人才。宣講會上，極氪科技西南區(qū)HRBP代小東深入剖析了企業(yè)的人才戰(zhàn)略，詳述了“曙光計劃”的培養(yǎng)體系及晉升路徑，為學生們描繪了一幅從校園到職場無縫銜接的藍圖。

宣講會現(xiàn)場氣氛熱烈，學生們積極參與互動，就實習內(nèi)容、崗位適配性及個人發(fā)展等問題與代小東進行了深入交流。極氪科技作為吉利控股集團新能源戰(zhàn)略的關鍵一環(huán)，正積極構建新零售生態(tài)，此次面向吉利學院的實習生招募，將為學生們提供一個深度參與新零售業(yè)務核心環(huán)節(jié)的機會，通過真實業(yè)務場景的鍛煉，助力他們快速成長。

宣講會結束后，極氪HR團隊立即在吉利學院開展了專場面試。經(jīng)過嚴格篩選，33名優(yōu)秀學子脫穎而出，成功獲得了“曙光項目”新零售實習生的崗位機會。還有33名學生因表現(xiàn)優(yōu)異被列入待定名單，極氪HR團隊將根據(jù)業(yè)務需求進一步溝通錄用事宜。

吉利學院在吉利控股集團董事長李書福提出的“三個校園”——跨界校園、跨區(qū)校園、跨線校園理念的指導下，依托集團產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，立足川渝地區(qū)，以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，以融合促進轉(zhuǎn)型。學院以產(chǎn)品思維重構人才培養(yǎng)體系，不斷深化產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈的銜接，全方位提升應用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。此次“曙光項目”在吉利學院的落地，不僅是對汽車行業(yè)新零售領域人才需求的精準回應，更是學院產(chǎn)教融合、協(xié)同育人新范式的生動實踐。

通過此次合作，吉利學院與極氪科技集團將進一步深化在人才培養(yǎng)、實習就業(yè)等領域的合作，共同為汽車新零售行業(yè)輸送更多高素質(zhì)的應用型人才，推動產(chǎn)業(yè)與教育的深度融合，助力汽車產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的加速推進。