近期，英特爾公司宣布了一系列重大變革措施，以應對持續擴大的財務虧損。新任華裔首席執行官陳立武，正以雷厲風行的姿態引領這家半導體巨頭走出困境。
英特爾最新發布的2025財年第一季度財報顯示，凈虧損同比激增115%，達到8億美元。面對如此嚴峻的挑戰，陳立武迅速制定了一套全面的轉型計劃，旨在通過萬人裁員、組織架構深度重組以及嚴格的預算控制，為英特爾注入新的活力。
陳立武強調，英特爾的文化轉型是一項長期任務，必須從根本上清除那些阻礙創新與靈活性的官僚主義作風。他透露，公司將采取更加嚴格的辦公政策，自9月1日起，所有員工需每周至少到辦公室上班四天，以確保團隊間的緊密協作與高效溝通。同時，英特爾還將大幅精簡內部行政流程，減少不必要的會議，提升工作效率。
在人事調整方面，英特爾的裁員行動已初見成效。繼去年8月裁員1.5萬人后，此次裁員規模更為龐大，預計將波及近2萬名員工，占員工總數的20%。非核心產品線也將被全面砍掉，公司資源將集中用于發展高利潤業務，以提升整體盈利能力。
財務方面，英特爾的瘦身計劃同樣引人注目。未來兩年內，公司將累計削減15億美元的運營開支，2025年預算將壓縮至170億美元，2026年更是進一步降至160億美元。這一舉措旨在通過嚴格控制成本，為公司的轉型提供有力的財務支持。
陳立武的改革措施雖然激進，但英特爾所處的行業環境卻日益嚴峻。臺積電、三星等競爭對手正在加速擴張，市場份額爭奪愈發激烈。分析人士指出，英特爾能否通過“節流”實現“開源”，仍是一個未知數。然而，這場關乎英特爾命運的改革風暴，無疑將對全球芯片產業的競爭版圖產生深遠影響。
