富士康創(chuàng)始人郭臺(tái)銘憑借著為蘋果代工的業(yè)務(wù)將公司打造成一個(gè)價(jià)值460億美元的技術(shù)帝國(guó)，為了公司未來(lái)的健康發(fā)展，郭臺(tái)銘想要降低對(duì)蘋果的依賴性，他肯定已經(jīng)想好了未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，但是不要指望他會(huì)對(duì)任何人說(shuō)。
在借助于蘋果最新版iPhone將公司第一季度利潤(rùn)提高了55%之后，投資者們將鴻海精密的股票推到了過去8年來(lái)的歷史最高點(diǎn)，富士康的市值也水漲船高。
但是業(yè)內(nèi)分析師預(yù)計(jì)，iPhone出貨量的年增長(zhǎng)率將在兩年里降低到一個(gè)很低的水平。投資者絕不懷疑郭臺(tái)銘的管理智慧，他們說(shuō)自己只是還不清楚富士康將如何實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，如何進(jìn)入新的科技領(lǐng)域比如電動(dòng)汽車和機(jī)器人，以及郭臺(tái)銘打算如何兌現(xiàn)開辟印度、巴西和印尼等新市場(chǎng)的承諾。
郭臺(tái)銘上個(gè)月在年度股東大會(huì)上說(shuō)：“我確實(shí)有很多投資者想要獲悉的信息，但我不想公開它們。”他說(shuō)的投資者指的是占鴻海股東總數(shù)48%的外國(guó)機(jī)構(gòu)投資者。
郭臺(tái)銘利用自己的商業(yè)才能白手起家，歷經(jīng)40多年的奮斗，打造出全球最大的電子產(chǎn)品代工廠商。郭臺(tái)銘目前擔(dān)任著富士康董事長(zhǎng)和首席執(zhí)行官的職務(wù)，除了不愿意公開未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃，他在接班人問題上也閃爍其詞。他希望投資者信任他的才能，而不要去猜測(cè)鴻海未來(lái)會(huì)變成一家什么樣的公司以及由誰(shuí)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)的問題上。
來(lái)自挪威、新加坡、沙特阿拉伯和阿布扎比酋長(zhǎng)國(guó)的主權(quán)財(cái)富基金都進(jìn)入了鴻海十大股東行列，郭臺(tái)銘本人則是最大的個(gè)人投資者，直接持有公司12.5%的股份，他也因此成為臺(tái)灣的首富。
郭臺(tái)銘表示，將信息分享給大股東對(duì)其他的零散投資者來(lái)說(shuō)是不公平的，小股東持有鴻海將近40%的股份，小股東與外國(guó)投資者的比例為220比1。
波士頓宏利資產(chǎn)管理公司(Manulife Asset Management)的臺(tái)灣投資主管安德魯·楊(Andrew Yang)經(jīng)常購(gòu)買鴻海的股票，他說(shuō)：“他(指郭臺(tái)銘)不會(huì)告訴這個(gè)，也不會(huì)告訴你那個(gè)，你對(duì)此毫無(wú)辦法。你能夠做的就是相信他是有競(jìng)爭(zhēng)力的。”
“當(dāng)我一百歲的時(shí)候”
一家公司的創(chuàng)始人在公司上市之后嘴還這么嚴(yán)，這種情況并不罕見。但是整個(gè)亞洲都對(duì)加強(qiáng)公司治理提出了更高的要求，有些科技巨頭已經(jīng)開始著手解決這個(gè)問題以化解投資者的顧慮。
日本軟銀的孫正義(Masayoshi Son)已經(jīng)任命了一名CEO接班人，日本秘密工業(yè)機(jī)器人廠商發(fā)那科(Fanuc Corp)的首席執(zhí)行官也在激進(jìn)投資者的施壓下作出讓步，同意每年召開兩次股東大會(huì)。
在鴻海，郭臺(tái)銘很難確定一年中的大多數(shù)日子會(huì)做些什么，要想弄清他的行蹤就更難了。據(jù)知情人士透露，他在做生意時(shí)頭腦冷靜，效率極高，然而他在公眾場(chǎng)合說(shuō)的話卻有些高深莫測(cè)，他在年度股東大會(huì)上花了不少時(shí)間去談新興市場(chǎng)將在2050年時(shí)取代工業(yè)化七國(guó)集團(tuán)成為全球經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)動(dòng)力。到那時(shí)，郭臺(tái)銘都100歲了。
他對(duì)股東們說(shuō)：“當(dāng)然，我那時(shí)仍將健在。”
郭臺(tái)銘非常珍視人際關(guān)系，鴻海的很多決策最終都是他與政府部門或商業(yè)合作伙伴一起開會(huì)時(shí)制定的。據(jù)知情人士稱，如果當(dāng)時(shí)郭臺(tái)銘不在場(chǎng)，那就不會(huì)形成最終的決定。
當(dāng)被問及對(duì)于本文的評(píng)價(jià)時(shí)，富士康表示郭臺(tái)銘積極參與了富士康公司各個(gè)方面的業(yè)務(wù)，包括招募和組建一支強(qiáng)大、資深的高管團(tuán)隊(duì)。
富士康稱：“任何接班人計(jì)劃都包括一個(gè)能夠確保權(quán)力順利交接的管理結(jié)構(gòu)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候能有一個(gè)做好了準(zhǔn)備的高管團(tuán)隊(duì)，以保證公司各項(xiàng)管理工作順利進(jìn)行。”
分析師們認(rèn)為，鴻海正朝著正確的方向前進(jìn)，但是多元化轉(zhuǎn)型還需要一定的時(shí)間才能完成。對(duì)于印尼的10億美元投資是鴻海的一項(xiàng)重大舉措，但是現(xiàn)在仍在談判階段，開辟印度和巴西市場(chǎng)的計(jì)劃也還沒有成型。
臺(tái)北大和國(guó)泰證券的分析師凱利·黃(Kylie Huang)表示：“我們不知道郭臺(tái)銘為鴻海帝國(guó)規(guī)劃了什么樣的藍(lán)圖。”
一群外國(guó)機(jī)構(gòu)投資者自2012年以來(lái)一直在與富士康接洽，溫和地懇求富士康加強(qiáng)企業(yè)治理。他們說(shuō)鴻海關(guān)注了他們的意見并且慢慢地做出了一些變化，比如定期與郭臺(tái)銘周圍的高管會(huì)面。
但是激進(jìn)的投資者正在密切關(guān)注公司后續(xù)發(fā)展，他們預(yù)計(jì)富士康能夠順利完成管理層交接。
Hermes Equity Ownership Services Ltd負(fù)責(zé)投資及管理事務(wù)的執(zhí)行總監(jiān)漢斯·克里斯托弗·希爾特(Hans-Christoph Hirt)稱：“在郭臺(tái)銘從某些關(guān)鍵的關(guān)系中退出來(lái)并且簡(jiǎn)化企業(yè)結(jié)構(gòu)之前，很難看清其他人如何才能成功上位。”
