北京時間10月17日消息，據《華爾街日報》報道，富士康周二發布公告，承認其在中國大陸的工廠存在非法雇傭16歲以下實習生的問題。
公告稱，該公司位于山東煙臺的廠區雇傭的實習生年齡最小僅為14歲，時間已約有三周。富士康稱，公司立即采取措施將這些實習生送回學校。
近幾周來，在其大陸的其他工廠中也發生了兩起具有爭議性的事件。10月初時，富士康稱其采取措施解決了位于鄭州工廠的少數生產線工人和質檢員之間的矛盾。上個月，其在北方的一個工廠發生打架事件，并升級為較大規模的群毆。
富士康稱，該公司正在調查為什么未成年實習生被送進上述工廠實習，目前并無證據表明在其他工廠有類似的違規情況。
該公司在公告中表示，愿意承擔所有違規責任，并就此事件向每位當事學生道歉，此外，如發現有任何富士康員工對這一事件負有曾任，則將立即辭退。
富士康稱，其在中國大陸的120萬名工人中有2.7%為實習生，相關項目通常持續三至六個月。
