在一檔與大鵬合作的播客節(jié)目中，羅永浩分享了自己對新東方工作經(jīng)歷的獨特看法。他指出，當(dāng)下年輕群體普遍將批評職場和老板視為常態(tài)，但自己若表達(dá)類似觀點卻常被指責(zé)為忘恩負(fù)義，這種現(xiàn)象顯得頗為矛盾。他進(jìn)一步反問：職場成功者是否必須歸功于老板？難道個人努力不應(yīng)被視為關(guān)鍵因素？

談及職場中的知遇之恩，羅永浩給出了具體闡釋。他認(rèn)為真正的知遇之恩體現(xiàn)在逆境中：當(dāng)所有人否定一個人時，某位領(lǐng)導(dǎo)堅持認(rèn)為其能力出眾，并持續(xù)提供支持直至其證明自身價值。相比之下，他質(zhì)疑那些僅完成本職工作卻未獲額外回報的員工，如何能產(chǎn)生強烈的感恩之情。

節(jié)目錄制過程中，大鵬導(dǎo)演透露其執(zhí)導(dǎo)的《長安的荔枝》雖入圍六項電影獎項，但票房成績未達(dá)預(yù)期。對此羅永浩表達(dá)了兩點看法：其一，他注意到大鵬在公開場合始終表現(xiàn)出與其成就不相稱的謙遜態(tài)度，這種反差令作為觀眾的他感到些許遺憾；其二，他盛贊該片是大鵬迄今為止最優(yōu)秀的作品，認(rèn)為其藝術(shù)價值已得到專業(yè)領(lǐng)域認(rèn)可，票房表現(xiàn)不應(yīng)成為衡量作品成功的唯一標(biāo)準(zhǔn)。