舊金山的一家新興創(chuàng)業(yè)公司Spott近日宣布，成功募集到了320萬(wàn)美元的種子資金，這筆資金將用于推動(dòng)其打造一款革命性的AI驅(qū)動(dòng)招聘平臺(tái)。該平臺(tái)旨在簡(jiǎn)化招聘流程，消除技術(shù)碎片化，為招聘行業(yè)帶來(lái)全新的解決方案。此次融資由Base10Partners領(lǐng)銜，同時(shí)獲得了Y Combinator、Fortino、True Equity及多位天使投資人的支持。Spott剛剛結(jié)束了在Y Combinator的2025年冬季加速器項(xiàng)目，此次融資無(wú)疑為其后續(xù)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

Spott的聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO蘭德?tīng)枴さ赂窭追蛟诮邮懿稍L時(shí)表示，現(xiàn)有的招聘軟件大多陳舊，無(wú)法滿足招聘機(jī)構(gòu)日益增長(zhǎng)的需求。而Spott則通過(guò)構(gòu)建一個(gè)集成的AI平臺(tái)，旨在解決這一痛點(diǎn)。德格雷夫強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)上現(xiàn)有的工具大多只能解決特定問(wèn)題，而Spott則致力于對(duì)整個(gè)招聘流程進(jìn)行重塑，為招聘行業(yè)帶來(lái)顛覆性的變革。

傳統(tǒng)的招聘軟件往往依賴(lài)于多個(gè)不同的工具來(lái)管理候選人追蹤、客戶(hù)管理等環(huán)節(jié)，這些工具大多只能被動(dòng)地記錄信息。德格雷夫指出，隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展，招聘行業(yè)的工具碎片化問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重。而Spott的平臺(tái)則能夠從候選人篩選到最終入職，實(shí)現(xiàn)全程自動(dòng)化，讓招聘人員能夠?qū)⒏嗑ν度氲教嵘龢I(yè)績(jī)上。這一創(chuàng)新不僅提高了招聘效率，也大大提升了招聘人員的工作體驗(yàn)。

德格雷夫和另一位聯(lián)合創(chuàng)始人曼努·范德維倫曾在麥肯錫、BCG等頂級(jí)咨詢(xún)公司工作，他們豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)為Spott的戰(zhàn)略愿景提供了有力支持。德格雷夫表示，要真正發(fā)揮AI的潛力，就必須從根本上重建招聘平臺(tái)。與傳統(tǒng)的單點(diǎn)解決方案不同，Spott追求的是一個(gè)全面的操作系統(tǒng)，能夠覆蓋招聘流程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

德格雷夫還指出，目前招聘行業(yè)對(duì)于AI的接受度普遍不高，主要原因在于現(xiàn)有工具的碎片化和未能與現(xiàn)有工作流程深度整合。而Spott的平臺(tái)則通過(guò)集成AI技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了與招聘流程的深度融合，從而有助于緩解這一問(wèn)題。Spott還計(jì)劃在未來(lái)6到12個(gè)月內(nèi)開(kāi)發(fā)“代理工作流程”，讓AI代理能夠在招聘生命周期內(nèi)承擔(dān)整個(gè)流程的管理。這一變革將使招聘人員能夠?qū)⒏嗑性谂c候選人和客戶(hù)的關(guān)系構(gòu)建上，而不是耗費(fèi)在繁瑣的行政任務(wù)上。