近期，阿里巴巴集團內(nèi)部發(fā)生了一項重要變動，員工們紛紛確認，集團內(nèi)網(wǎng)隔離措施已被撤銷，各業(yè)務(wù)板塊的員工再次得以在內(nèi)部論壇上自由交流。這一變化使得包括菜鳥網(wǎng)絡(luò)、釘釘以及餓了么在內(nèi)的多個子公司的員工，在經(jīng)歷了一年的分隔后，重新感受到了“一家人”的溫暖。

據(jù)內(nèi)部人士透露，此前隨著阿里巴巴1+6+n組織架構(gòu)調(diào)整的推進，為了業(yè)務(wù)獨立運作的需要，各業(yè)務(wù)集團的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)實行了隔離。這一措施在當(dāng)時被視為促進各業(yè)務(wù)板塊自主決策、高效運營的重要舉措。然而，隨著時間的推移，員工們對于內(nèi)部交流的渴望日益增強。

此次內(nèi)網(wǎng)隔離的解除，不僅為員工們提供了更加便捷的溝通渠道，也進一步增強了集團內(nèi)部的凝聚力。員工們紛紛表示，內(nèi)網(wǎng)的重新開放讓他們感受到了更加緊密的聯(lián)系，有助于促進不同業(yè)務(wù)板塊之間的合作與創(chuàng)新。

在內(nèi)部論壇上，員工們積極分享工作經(jīng)驗、交流行業(yè)動態(tài)，整個集團內(nèi)部洋溢著積極向上的氛圍。一位來自菜鳥網(wǎng)絡(luò)的員工感慨地說：“現(xiàn)在又開放回來了，我們終于又能像以前一樣，自由地與各個部門的同事交流想法了。”

此次內(nèi)網(wǎng)隔離的撤銷，不僅是阿里巴巴集團內(nèi)部溝通機制的一次重要調(diào)整，更是集團企業(yè)文化和價值觀的一次體現(xiàn)。阿里巴巴集團一直致力于打造開放、包容、協(xié)作的工作環(huán)境，此次內(nèi)網(wǎng)重新開放無疑將進一步推動這一目標的實現(xiàn)。