在科技創業界掀起新一輪人事變動浪潮中，11x公司的創始人Hasan Sukkar今日在職業社交平臺LinkedIn上正式宣告，他將卸任首席執行官（CEO）一職，這一重任將交由現任首席技術官（CTO）Prabhav Jain接棒。Sukkar則轉變為“非執行董事長”的新角色，繼續與Jain攜手，聚焦于公司的戰略規劃、產品藍圖、行業人脈以及新市場的探索。
Sukkar在LinkedIn上的發聲，透露出他對11x深厚情感的流露，以及對公司未來藍圖的堅定信念。他坦言，自己深思熟慮后認為，從初創企業的疾速成長到企業級公司的穩健前行，需要新的領導力來引領。Sukkar強調，他對從零開始構建企業的過程充滿熱愛，但同樣明白，為了公司的長遠發展，有時候需要適時放手，將CEO的重任交給更適合的人選。
回顧過去，11x的發展之路并非一帆風順。據科技新聞網站TechCrunch早前的報道，11x曾遭遇一系列挑戰，包括網站上展示的部分客戶標志存在誤導性，一些被列為客戶的企業實際上并非活躍用戶，甚至因此面臨法律訴訟的威脅。產品問題和客戶留存率的下滑也成為公司必須面對的難題。員工們也紛紛反映，公司內部的工作環境壓力較大。
盡管如此，11x在資本市場的表現依然亮眼。截至目前，公司已成功從投資者手中籌集超過7000萬美元的資金，其中包括由Benchmark領投的2400萬美元A輪融資，以及由Andreessen Horowitz領投的5000萬美元B輪融資。a16z的合伙人Joe Schmidt曾在公開場合表達了對11x及其CEO的堅定支持，稱贊“Hasan和11x團隊、產品以及各項指標均屬世界級水平”。
Benchmark的Sarah Tavel也在社交媒體上發聲，表達了對11x團隊的信心和對未來機遇的看好。她最近宣布將擔任Benchmark的風險合伙人，這一角色更加專注于特定領域的投資。
針對此次人事變動，11x的發言人在一封詳盡的電子郵件中作出解釋，指出這是公司在進入新一輪增長階段時，為了找到最適合的CEO人選而做出的戰略調整。Prabhav Jain將正式接棒CEO一職，而Sukkar則轉型為非執行董事長，繼續為公司的未來發展貢獻力量。
