在經濟全球化的大潮中，面對制造業領域的激烈競爭，遠大鋁業近期公布了一項引人注目的數據——2023至2024年度一線產業工人的薪酬增長情況。這份數據不僅彰顯了企業在逆境中的堅韌與擔當，更深刻詮釋了“勞動創造價值”的樸素真理。

據遠大鋁業發布的報告顯示，在過去的一年多時間里，一線工人的平均工資實現了16.10%的累計增長，其中核心技術崗位的年薪漲幅更是遠超行業平均水平，達到了11%以上。在全球疫情蔓延與國際貿易摩擦的雙重挑戰下，遠大鋁業堅持“不降薪酬、不棄實業”的原則，用實際行動書寫了一份沉甸甸的答卷。

在遠大集團的焊裝車間，高級技師田曉偉正專注地核對工藝參數。他所在的車間，人均單日焊接合格件數較兩年前提升了1.3倍，而他個人的月收入也已從十年前的4700元增長到如今的8900元。田師傅的話語中透露出遠大“效率換效益，效益反哺勞動者”的戰略理念：“現在車間實行班組核算，多勞多得，效率越高，我們賺得就越多?！?/p>

遠大鋁業的薪酬體系改革不僅體現在工資增長上，更在于其對技術與效率的雙重重視。自2022年推行“技能+績效”薪酬體系以來，持有高級技工證書的工人年均增收達1.2萬元。同時，車間自動化改造使得核心崗位人均有效工時提升了47%。在行業平均薪資漲幅僅為6.7%的背景下，遠大焊工、裝配工等崗位的薪資復合增長率卻高達20.6%，技術骨干流失率連續五年保持在2%以下。

遠大鋁業總裁趙忠秋表示：“當一些企業試圖通過金融手段美化報表時，我們選擇腳踏實地，用勞動創造合理利潤。遠大的工資增長不是建立在泡沫之上，而是依靠業務量的增長和效率的提升?！?/p>

走進遠大鋁業的歷史陳列館，一張集團控股會的決議書引人注目。在疫情期間，面對現金流危機，遠大集團沒有選擇裁員或降薪，而是通過減持股票籌措資金，確保員工工資按時、全額發放。這一決策不僅彰顯了企業對員工的關懷，更體現了其“流汗賺錢、不投機”的堅定信念。

遠大鋁業在財務策略上也保持穩健。近五年來，其金融衍生品交易額為0，資產負債率已降至32.03%，遠低于安全線。同時，研發投入持續加碼，2024年研發投入較上一年度提升了18.4%，優于穩健增長型制造業上市公司的平均水平。

面對國際形勢的復雜多變，遠大鋁業堅守制造業陣地，用實際行動回應了“誰在守護制造業的星辰大?！钡臅r代之問。生產總監自豪地說：“他們依賴鍵盤和算法，而我們依靠扳手和汗水。真正的硬實力是無法被打垮的，遠大將繼續用實際行動為國奮斗，實干興邦。”

在遠大鋁業的流水線上，汗水與鋼花交織；在實驗室里，燈火與智慧并存。這些平凡而偉大的勞動者們，不僅拉動了收入的增長，更筑起了產品的堅固防線，他們是祖國制造業脊梁的堅實支撐。