埃隆·馬斯克旗下的AI公司近期因一項(xiàng)新政策陷入了輿論風(fēng)波。據(jù)悉，該公司為了優(yōu)化管理，要求參與聊天機(jī)器人Grok訓(xùn)練項(xiàng)目的員工安裝一款名為Hubstaff的監(jiān)控軟件，并要求在7月11日前完成安裝，包括個(gè)人設(shè)備在內(nèi)。

該軟件被設(shè)計(jì)用于記錄員工在工作期間訪問的網(wǎng)站和使用的應(yīng)用程序，盡管公司強(qiáng)調(diào)僅在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行監(jiān)控，但此舉仍招致了不少員工的不滿。有員工透露，正考慮因此離職，認(rèn)為此舉實(shí)為“以效率之名，行監(jiān)控之實(shí)”。

為了緩解員工的隱私顧慮，公司提出了兩項(xiàng)補(bǔ)償措施：一是每月提供50美元的技術(shù)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)員工購(gòu)買新設(shè)備專門用于工作；二是建議員工在個(gè)人電腦上設(shè)立獨(dú)立的工作賬戶，以此明確區(qū)分工作與私人生活。

根據(jù)內(nèi)部文件顯示，Hubstaff軟件會(huì)記錄員工的上下班時(shí)間，但不會(huì)追蹤其非工作時(shí)間的活動(dòng)。然而，這一解釋并未完全平息員工的擔(dān)憂。

法律專家對(duì)此表示，雖然此類員工監(jiān)控行為確實(shí)存在法律風(fēng)險(xiǎn)，但具體評(píng)估還需考慮多方面因素，如企業(yè)采取監(jiān)控措施的合理性、是否充分告知員工以及是否提供了相應(yīng)的設(shè)備補(bǔ)貼等。