在榮耀CEO李健的引領下，這家科技巨頭正經歷著一場深刻的變革。自今年初接任趙明之后，李健首次在國內公開亮相，便是在5月28日晚的榮耀400系列新品發布會上。

面對外界的種種疑慮，李健在接受媒體群訪時顯得坦然且堅定：“榮耀并未消逝，而是實現了重生，這一切離不開團隊的全力以赴。”他的這番話，無疑為外界傳遞出榮耀正煥發新生的強烈信號。

自李健上任以來，榮耀將如何破局便成為外界關注的焦點。從此次發布會透露的信息來看，李健似乎已經找到了屬于榮耀的答案。

在發布會前夕，李健開通了個人微博，并對此舉進行了回應。他強調，自己并不熱衷于打造個人人設，而是希望通過這一平臺傳遞榮耀的真實與坦誠。他認為，真實不僅是個人或團隊的標簽，更是榮耀品牌的底色。

然而，擺在李健面前的挑戰并不小。榮耀手機的市場份額自去年第一季度以來便持續下滑，今年第一季度甚至跌出了市場前五。面對這一困境，李健坦言，榮耀手機銷量確實遇到了困難，但他并不認為這是一個無法克服的挑戰。

為了應對挑戰，榮耀內部進行了大刀闊斧的改革。李健介紹，自今年1月份開始，榮耀新成立了多個一級部門，包括產業孵化部、商業模式拓展部、消費者洞察與體驗部、品牌部等。這些新部門的成立，旨在推動榮耀在新技術、新產業、新市場等方面的探索與拓展。

在談到市場變化時，李健表示，智能手機市場已進入存量時代，競爭日益激烈。榮耀必須尋找新的增長點，才能在這場紅海戰中脫穎而出。他認為，AI重構終端產業將帶來前所未有的機遇，而榮耀正積極投身于這場“藍海戰”中。

新成立的產業孵化部，便是榮耀實現AI終端生態公司戰略的重要支撐。李健透露，榮耀正在積極探索全新產業領域，未來涉及的范圍將不限于AI智能體和機器人。他舉例說，榮耀的研發技術人員每天都在努力提升機器人的算法和實踐能力，以推動榮耀在機器人領域的突破。

在談及內部調整與戰略轉型時，李健用“雪山模型”來闡述榮耀的治理理念。他認為，擁有集體領導團隊、清晰的戰略和先進的文化、以及高效的組織和流程，是榮耀實現長遠發展的關鍵。

對于個人開通微博的舉動，李健再次強調，他并不追求個人人設的打造，而是希望通過這一平臺傳遞榮耀的真實與坦誠。他認為，只有真心實意地對待每一位用戶，才能贏得用戶的信任和支持。

在談到出任CEO以來的感受時，李健表示，挑戰與機遇并存。他認為，榮耀正處于數字時代與AI時代的交叉點上，必須抓住這一歷史機遇，才能實現跨越式發展。他透露，榮耀新團隊自今年1月份開始便進行了大量的變革工作，旨在提升公司的核心能力和綜合實力。

在談及榮耀的上市進展時，榮耀CFO彭求恩表示，目前榮耀股改已完成，并已聘用券商、律師、會計師等對上市進行籌備。他強調，榮耀正在進行業務轉型，旨在從單一的手機業務公司轉變為具有AI生態的公司。至于具體上市時機，將結合市場、監管、企業發展戰略等因素綜合考慮。

在發布會上，李健還展示了榮耀的機器人產品，并透露了新產業孵化部的未來規劃。他表示，榮耀將積極探索全新產業領域，打造第二、第三乃至更多增長曲線。他強調，榮耀不僅要做技術的引領者，更要做價值的創造者。

對于手機銷量問題，榮耀銷售與服務總裁王班表示，榮耀在全球市場持續強勁增長，尤其是在拉美、中東非、亞太等地區。他透露，榮耀中東非過去兩年增長了4倍，今年開年4個月繼續增長66%。對于榮耀400系列在國內市場的表現，他充滿信心。

榮耀產品線總裁方飛則介紹了榮耀400系列產品的特點和競爭優勢。他表示，榮耀400系列不僅是一款中端機，更是一款輕旗艦。它針對年輕消費群體的具體場景和需求進行了創新設計，旨在為用戶提供更加優質的使用體驗。他透露，榮耀400系列中國版本在配置上進行了加強，價格卻更加親民，這是為了適配中國市場和消費者需求以及競爭趨勢所做出的調整。