在數字化轉型的浪潮中，企業招聘領域正經歷著前所未有的變革。面對候選人信息采集不暢、審批流程僵化以及數據洞察能力不足等挑戰，今元集團憑借其深厚的行業洞察力，推出了智能招聘管理系統“梧桐ATS”的最新升級版本。此次更新聚焦于HR的日常高頻應用場景，通過四大模塊及十余項功能細節的智能化優化，為HR團隊提供了從面試流程到數據報表的全鏈條支持，旨在提升招聘效率，降低人才流失風險，推動企業招聘管理水平邁上新臺階。
在數據報表方面，梧桐ATS新增了多項字段，為企業提供了更為精細化的招聘進展視圖。例如，新增的“新候選人”字段能夠精確統計特定周期內進入職位申請環節的簡歷數量，助力企業把握招聘動態。同時，系統還支持按候選人轉正時間獨立篩選報表，并能與內推時間、入職時間進行交叉篩選，從而全面評估內推人才的長期表現，為企業優化內推激勵機制提供了數據支撐。
在表單管理方面，梧桐ATS實現了智能交互與無縫銜接的體驗升級。通過整合面試邀約與應聘信息登記表填寫入口，候選人只需一鍵即可直達填寫頁面，大大簡化了操作流程。同時，面試當天的簽到流程也實現了智能化，候選人掃描二維碼即可完成簽到并同步更新登記表，既提高了效率又確保了信息的準確性。系統還采用了智能保存機制，無論是移動端還是PC端，都能有效避免數據丟失的風險。
在面試模塊，梧桐ATS對流程進行了全面優化，實現了協同與智能的高效結合。系統將“視頻面試”統一優化為“線上面試”，并智能提示填寫關鍵信息，提升了設置效率。同時，系統默認優先選擇“線下面試”，減少了手動調整的操作。在選擇面試官時，新增的關聯郵箱顯示功能，能夠快速辨別同名人員，避免了溝通對象的混淆。在Offer審批流程未完成前，系統還支持主動撤回Offer，減少了流程不可逆的風險。
今元集團作為全球人力資源數字化綜合服務商的佼佼者，自2014年成立以來，始終致力于構建貫穿員工全生命周期的人力資源數字化產品與服務體系。集團以“連接企業連接人，釋放人力資源價值”為核心使命，憑借“技術+服務”的雙輪驅動模式，自主研發了包括梧桐ATS在內的多款生成式AI+HR產品。梧桐ATS作為梧桐范式的重要成員，支持從簡歷篩選到入職的全流程管理，通過智能人崗匹配、視頻簡歷、智能簡歷解析等功能，為企業提供了高效、精準的招聘解決方案。
此次梧桐ATS的升級，不僅增強了數據穿透力、提升了流程敏捷性，還優化了用戶體驗的流暢度。這些核心價值的提升，正等待著廣大企業用戶的深入探索與實踐。在AI技術的加持下，梧桐ATS正用科技重新定義著招聘效率，助力企業在激烈的市場競爭中搶占先機。
