嗨學網旗下成都成邑分公司于4月16日迎來了盛大的2周年慶典，一場充滿激情與榮耀的盛會在這里燃情開啟。

慶典現場，入職五載的功勛員工被授予了象征忠誠與擔當的“黑帶”勛章，他們以實際行動詮釋了嗨學網人的奮斗精神。同時，年度優秀員工也榮耀登臺，領取屬于他們的榮譽，他們的拼搏姿態成為全場的焦點。此外，為入職滿一年的員工頒發了定制徽章，金屬徽章上鐫刻的司徽寓意著榮耀的傳承，區部風采展示則充分展現了團隊的活力與凝聚力。

隨著現場抽獎環節的啟動，一系列激動人心的激勵方案也隨之揭曉，瞬間點燃了全場的熱情。領導在致辭中深情回望了嗨學網成邑分公司過往的征程，同時也展望了未來的宏偉藍圖。隨著慶典蛋糕緩緩入場，全員舉起印有司名的定制可樂，管理層揮刀切開甜蜜的蛋糕，歡聲笑語中，嗨學網人凝聚起了再啟新程的磅礴力量。

在周年慶期間，嗨學網成邑分公司匠心打造了多元激勵矩陣，旨在激發員工的潛能與團隊精神。禮物單量搶奪賽在鍵盤敲擊聲與電話聲中硝煙四起，員工們紛紛展現出強烈的競爭意識;雙單獎勵機制則在業績榜的實時刷新中，不斷激發著員工的斗志與潛能。同時，“勇攀高峰”挑戰賽設立了階梯式目標，讓突破者有機會贏取大額獎金，這一舉措極大地提升了員工的積極性與創造力。特別設立的新人獎池與團隊獎池，更是通過出單展示，激勵著每一位員工奮起直追，共同書寫嗨學網的榮耀篇章。

此外，在4月7日，嗨學網成都梅里公司管理提升培訓大講堂也圓滿完成了第五課《老人瓶頸突破》的講授。此次培訓共有北京和成都兩地33位經理、主管參加，由成微一中心負責人張永建老師主講。培訓重點圍繞在新環境下如何幫助老員工破局、突破工作瓶頸展開，旨在激發老員工的主觀能動性，助力他們再啟新征程。

老員工作為嗨學網業務發展的中堅力量，他們的成長與發展至關重要。此次培訓深入研討了瓶頸的來源，并結合老員工的職業初心和職業發展規劃，為他們提供了突破瓶頸的實用策略。同時，也強調了團隊主管要以身作則，營造一個不斷精進和學習的團隊氛圍，保持工作熱情，主動學習新知識和技能。嗨學網相信，只要保持不斷精進和學習，每一位老員工都能突破職業瓶頸，在公司發展道路上繼續發光發熱，實現自己的人生價值。

回首4月，嗨學網在慶典的歡聲笑語與培訓的深度研討中，凝聚起了前行的力量。展望未來，嗨學網將繼續秉承“以人為本”的發展理念，為員工提供更多展示自我、實現價值的平臺，共同書寫嗨學網更加輝煌的明天。