近日，據路透社披露的內部消息，Facebook的母公司meta Platforms正醞釀著一場全公司范圍內的裁員行動，并計劃同時加速機器學習工程師的招聘步伐。據悉，這一消息源自一份內部備忘錄。

備忘錄中提到，meta計劃在大多數國家（含美國）于當地時間下周一開始，即2月11日早上5點，向員工發出裁員通知。然而，受當地法規限制，德國、法國、意大利和荷蘭的員工將免于此次裁員風波。對于歐洲、亞洲和非洲的十幾個其他國家，員工們將在2月11日至2月18日期間陸續收到通知。

meta的人力資源主管Janelle Gale在備忘錄中將此次裁員稱為“績效終止”，并指出這是上個月公司宣布的裁減約5%表現不佳員工計劃的一部分。盡管meta公司發言人拒絕就此備忘錄內容發表評論，但業界普遍認為，這是meta在面對經營壓力時的一種應對策略。

值得注意的是，與以往的裁員不同，meta計劃在裁員當天保持辦公室開放，并未計劃發布進一步的更新來詳細解釋裁員決策。這一舉措或許旨在減少員工的不安和恐慌情緒。

與此同時，meta也在加速招聘機器學習工程師和其他業務關鍵崗位的員工。負責貨幣化工程的副總裁Peng Fan在另一份備忘錄中要求員工協助加快招聘流程，該流程計劃在2月11日至3月13日之間進行。Fan在備忘錄中表達了對員工支持的感謝，并強調這一舉措對于公司更好地與2025年的優先事項對齊至關重要。

meta的這一系列舉措無疑將在公司內部和外部引發廣泛關注。在面臨市場競爭和經營壓力的背景下，meta如何平衡裁員與招聘，以及如何在保持公司競爭力的同時維護員工利益，將成為業界關注的焦點。