北京時間2月18日消息，據(jù)國外媒體報道，公平勞工協(xié)會(Fair Labor Association)首席執(zhí)行官奧里特·馮希爾登(Auret van Heerden)表示，該組織在富士康位于深圳的一家工廠發(fā)現(xiàn)函待解決的“大量問題”。

在對這家工廠進行多天調(diào)查后，馮希爾登在接受電話采訪時作出上述表示。蘋果2月13日表示，該公司請公平勞工協(xié)會對三家最大的代工合作伙伴的工廠進行調(diào)查。馮希爾登說，“我們發(fā)現(xiàn)了大量問題。我們近期將宣布非常重要的消息。”但他拒絕披露詳細的調(diào)查結(jié)果。

公平勞工協(xié)會計劃未來數(shù)周發(fā)布更詳盡的調(diào)查結(jié)果。屆時，富士康將有機會提出異議，或同意采取措施，改善員工的工作條件。

富士康代表未就此置評。

馮希爾登在接受采訪時表示，富士康的工廠是“一流的”，對它與“服裝廠相比的安靜”感到吃驚。

非營利組織維泰(Verite)創(chuàng)始人希瑟·懷特(Heather White)表示，某些違犯行為——例如強制加班或使用有毒化學物質(zhì)，很難被發(fā)現(xiàn)，“提前規(guī)劃好的、走馬觀花式的調(diào)查很難發(fā)現(xiàn)這些問題”。

馮希爾登表示，蘋果和富士康對與鋁材質(zhì)部件打磨有關(guān)的危害的反應給他留下深刻印象。去年，富士康和另外一家蘋果代工合作伙伴和碩聯(lián)合發(fā)生與鋁材質(zhì)部件打磨有關(guān)的爆炸事件，造成至少3人死亡和70多人受傷。馮希爾登稱，蘋果對此問題進行了研究，并聘請了一名顧問。

根據(jù)顧問的建議，富士康采購了先進的設(shè)備，防止粉塵堆積，并使打磨工作實現(xiàn)了自動化。馮希爾登說，“我發(fā)現(xiàn)富士康的工作條件有了很大改善，廠房里到處都是機器人，完全實現(xiàn)了自動化。”

馮希爾登稱，由30人組成的公平勞工協(xié)會調(diào)查組將通過小組會議的形式對隨機挑選的3.5萬名富士康員工進行調(diào)查。富士康的員工通過平板電腦回答調(diào)查的問題，調(diào)查結(jié)果直接發(fā)送到公平勞工協(xié)會的服務器。

懷特表示，在富士康的工廠舉行小組會議可能不會獲得真實的調(diào)查結(jié)果，她發(fā)現(xiàn)，在員工家里或其他地方與員工交談的效果更好，“員工很難開誠布公地談論存在的嚴重問題”。