在科技界的聚光燈下，OpenAI的最新發布會不僅展示了AI領域的最新突破，還意外地成為了一場關于人才分布的焦點話題。發布會上，除了備受矚目的創始人奧特曼之外，兩位華人科學家穩坐C位，引發了廣泛關注和討論。
孫之清，這位年輕的95后科學家，以其卓越的科研背景和深厚的學術功底，成為了發布會上的亮點之一。作為DeepResearch的負責人，他不僅在北大本科期間就展現出了非凡的學術潛力，還在CMU攻讀博士學位期間發表了多篇頂會論文，被谷歌學術頻繁引用。去年6月，尚未畢業的他就加入了OpenAI，并迅速參與到多個核心項目中，包括o3/o4-mini和Computer-Use Agent等。在發布會上，他從技術角度詳細介紹了ChatGPT Agent的強化學習訓練過程，展現了其深厚的專業素養。
另一位C位華人科學家Casey Chu，則是OpenAI的資深員工，擁有斯坦福數學碩士學位。他在多模態AI系統研究領域有著豐富的經驗，參與了DALL·E 2和GPT-4等項目的研發，并領導了GPT-4視覺輸入初始原型的開發。在發布會上，他分享了關于人類與Agent合作保持控制權的重要性，以及為何最后一步需要人類確認的觀點。
這兩位華人科學家的出色表現，不僅贏得了業界的廣泛贊譽，也引發了關于OpenAI人才結構的討論。有網友戲稱，發布會的出鏡名單簡直就是給meta提供的挖角名單，因為meta的創始人扎克伯格一直以來都對OpenAI的人才虎視眈眈。事實上，OpenAI內部確實有不少華人科學家擔當著重要角色，他們在AI領域的研究和貢獻不可忽視。
除了孫之清和Casey Chu之外，還有多位華人科學家在OpenAI發揮著關鍵作用。例如，Aiden Low參與了推理模型、GPT-4.5、4o圖像生成等項目的研發；Martin（MengTian）Li致力于大模型后訓練的多模態研究；Xikun Zhang則專注于AI Agent、深度研究和ChatGPT等領域。這些華人科學家在各自的領域都取得了顯著的成就，為OpenAI的發展做出了重要貢獻。
然而，面對meta等巨頭的挖角壓力，OpenAI也在努力保護自己的核心人才。據爆料稱，OpenAI內部已經采取了一系列措施來防止人才流失，包括加強內部溝通、提供更好的職業發展機會和福利待遇等。同時，OpenAI也在積極尋求與更多合作伙伴的合作機會，以擴大自己的影響力和市場份額。
在這場關于人才和技術的較量中，OpenAI和meta等巨頭都在不遺余力地爭奪頂尖科學家和工程師。而對于這些華人科學家來說，他們不僅要在科研領域不斷突破自我，還要在復雜的職場環境中找到自己的定位和發展方向。他們的選擇和努力，無疑將對AI領域的未來產生深遠影響。
