長安汽車近期在高層人事方面進行了重要調整，宣布了兩項關鍵的人事任命。據知情人士透露，長安汽車特別設立了“產品CEO”這一全新職位，旨在更好地整合產品與營銷職能，提升品牌影響力。

此次調整中，原長安啟源市場部總經理狄智睿被任命為啟源品牌的產品CEO，而引力品牌的產品CEO則由原本擔任引力市場部總經理的袁志雄擔任。這兩位新任產品CEO將直接向長安汽車執行副總裁葉沛匯報工作，顯示出長安汽車對此次人事變動的高度重視。

據了解，長安汽車此次設立“產品CEO”職位，旨在打破傳統職能壁壘，實現產品與營銷的無縫對接。新任產品CEO們不僅需要為各自品牌的銷量負責，更要承擔起產品規劃、研發及市場策略制定等全方位職責。這一變革無疑將對長安汽車的品牌戰略和市場表現產生深遠影響。

面對這一重大調整，長安汽車內部也在積極應對。據一位接近長安汽車的負責人透露，由于啟源和引力作為獨立品牌，在長安汽車的銷售體系中多數員工需要同時接受兩個品牌的業績考核，因此重新設置流程、梳理崗位職能、考核方式及流程優化等工作正在緊鑼密鼓地進行中。很多原有的匯報線都需要重新規劃，以確保新制度的順利實施。

引力、啟源作為長安自主品牌乘用車體系的核心品牌，承載著長安汽車對未來的期望。2024年初，長安汽車對旗下品牌進行了整合，將V標下的CS序列、Uni序列與長安歐尚等燃油車品牌整合為長安引力，成為長安自主品牌傳統乘用車的唯一代表。然而，啟源品牌雖然成立不到兩年，但產品策略尚不夠清晰。今年4月，啟源品牌五款車型的銷量合計不到8000輛，顯示出其市場表現的乏力。

針對啟源品牌的市場表現，長安汽車已經著手進行產品線梳理，以明確品牌形象。據悉，兩款原本計劃歸屬于啟源品牌的“換標”車型Q05、A05，預計將在明年重新整合回引力品牌。這一舉措無疑將進一步提升引力品牌的市場競爭力，同時也為啟源品牌的發展提供了新的契機。